Можно ли пойти на работу в 15 лет
В возрасте 15 лет уже можно начать трудиться в России, при этом не нужно получать разрешение от родителей или органа опеки и попечительства. Однако закон разрешает только выполнение легких работ, чтобы не наносить вреда здоровью подростков. Для того, чтобы устроиться на работу в 15 лет, соискатель должен заключить трудовой договор и получить согласие одного из родителей или органа опеки (ст. 63 ТК РФ).
Если подросток достиг 16 лет, он уже может наниматься на работу самостоятельно без согласия родителей. Наступление 15 лет даёт право заключать трудовой договор и работать на выполнение легких трудовых обязанностей без согласия родителей. Кроме того, школьник в этом возрасте имеет право не продолжать учёбу в общеобразовательном учреждении и поступить в профильное для получения среднего образования.
Если рассматривать возможности работы для подростков в 14-15 лет, то можно назвать несколько вариантов: курьер, промоутер, оператор колл-центра, комплектовщик заказов, клинер, продавец-консультант, официант, аниматор. Все эти профессии предлагают возможность заработка от 5 тысяч рублей.
Однако не стоит забывать, что законодательство устанавливает ограничения на продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних. Для подростков в возрасте от 14 до 15 лет работодатель не вправе устанавливать рабочих смен более 4 часов. Для возрастной категории от 15 до 16 лет смена может длиться не более 5 часов. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет допустимое время рабочей смены составляет не более 7 часов.
В итоге, если подросток хочет начать работать в 15 лет, ему нужно получить согласие одного из родителей или органа опеки и попечительства. Право заключать трудовой договор на выполнение легких трудовых обязанностей без согласия родителей возникает с достижением возраста 15 лет. Рабочий день (смена) должен укладываться в пределах законодательных ограничений, а в качестве профессии можно выбрать одну из восьми классических вариантов подработки для подростков с зарплатой от 5 тысяч рублей.
