В чем подвох для самозанятых

Самозанятость — это новый способ работы, который ввела в России правительство в 2019 году. Он стал особенно популярен в условиях кризиса COVID-19, когда многие оставались без работы и ищут дополнительный доход. Но есть ли подвох для самозанятых? Рассмотрим основные плюсы такого типа работы и риски, с которыми сталкиваются предприниматели.

1. Какие минусы есть у самозанятых
2. Какие риски для самозанятых
3. Риск 1. Ограничения по видам деятельности.
4. Риск 2. Ограничение на работу с прошлыми и текущими работодателями.
5. Риск 3. Подмена трудовых отношений.
6. Риск 4. Некомпетентный подход к работе с самозанятыми.
7. Как будут проверять самозанятых
8. Как снизить риски и работать с самозанятыми правильно

Какие минусы есть у самозанятых

Плюсы самозанятости заключаются в низких налоговых ставках, упрощенной регистрации через приложение «Мой налог» и возможности официально подтвердить свой заработок. Однако есть и минусы самозанятого статуса:

1. Нет права нанять сотрудников по трудовым договорам, что ограничивает возможность масштабирования бизнеса.
2. Нет страхового стажа для пенсии, социальных гарантий и пособий, что может создать финансовые сложности в случае болезни или потери способности работать на постоянной основе.
3. Есть ограничение на доход — 2,4 млн в год. Это может быть выгодно для начинающих самозанятых, но ограничивает возможности бизнеса в долгосрочной перспективе.

Какие риски для самозанятых

Риск 1. Ограничения по видам деятельности.

Самозанятые могут заняться только теми видами деятельности, которые включены в перечень, утвержденный Правительством РФ. Кроме того, наложены ограничения на максимальную выручку и на количество выполненных заказов. Это может ограничить возможности развития бизнеса, если выбранный вид деятельности не пользуется спросом.

Риск 2. Ограничение на работу с прошлыми и текущими работодателями.

Самозанятые не могут работать на тех работодателей, на которых работали в течение двух лет до получения статуса самозанятого. Это может создать сложности, если у самозанятого были стабильные заказчики.

Риск 3. Подмена трудовых отношений.

Если самозанятый фактически работает на постоянной основе у одного заказчика, это может квалифицироваться как трудовые отношения, что создаст дополнительные затраты для работодателя и риски для самозанятого.

Риск 4. Некомпетентный подход к работе с самозанятыми.

Ошибки в работе с самозанятыми могут привести к штрафам и проблемам с налоговой. Некоторые предприниматели не проходят обучение по данной теме и не знакомы с процедурами взаимодействия с налоговыми органами.

Как будут проверять самозанятых

Статус самозанятого можно проверить, запросив у него справку о постановке на учет в качестве плательщика НПД. Такую справку можно получить через приложение «Мой налог». Однако, самозанятый может сформировать ее самостоятельно и предоставить недостоверную информацию, что может привести к его привлечению к ответственности.

Как снизить риски и работать с самозанятыми правильно

1. Перед началом работы с самозанятыми, нужно тщательно изучить все нюансы законодательства, которые регулируют такой вид деятельности.
2. Убедитесь, что все договоренности с самозанятым оформлены правильно и соответствуют законодательству.
3. Вести документацию и отчетность о работе с самозанятыми, чтобы предоставлять информацию налоговым органам и не нарушать требования законодательства.
4. Обеспечить своевременную и полную оплату услуг самозанятых, чтобы не создавать правовых проблем в будущем.
5. Если у вас возникли сложности с самозанятым, обратитесь за консультацией к юридическим или налоговым экспертам, чтобы они дали правовую оценку вашей ситуации и помогли решить проблемы.

В заключении можно сказать, что самозанятость может быть выгодной формой работы для тех, кто знает законодательство и готов соблюдать его требования. Однако, если предприниматель неосведомлен в вопросах налогообложения и правового регулирования, работа с самозанятыми может стать негативным опытом с большими рисками и штрафами. Поэтому, необходима тщательная подготовка и профессиональный подход, чтобы избежать проблем и обеспечить плодотворное сотрудничество.