Как уволиться из организации
Каждый сотрудник рано или поздно сталкивается с необходимостью увольнения и перехода на новую работу. Однако, многие не знают, как правильно уволиться из организации и что нужно говорить работодателю. В этой статье мы расскажем, как составить заявление, какие фразы нужно избегать и как правильно сказать работодателю о своем решении.
- Как составить заявление об увольнении
- Как правильно уволиться с работы: что сказать
- Что нельзя говорить при увольнении
- Как правильно сказать работодателю об увольнении
- Как сказать работодателю, что вы хотите уволиться
- Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как составить заявление об увольнении
Для того чтобы уволиться, необходимо составить письменное заявление с указанием ФИО руководителя, своей должности, даты составления документа, с просьбой уволиться по собственному желанию с определенного дня и подписью. Важно помнить, что приказ об увольнении по инициативе сотрудника издают в последний день работы сотрудника.
Как правильно уволиться с работы: что сказать
Если вы решили уволиться, то важно помнить несколько важных моментов. Во-первых, определитесь, точно ли вы хотите уйти из компании. Во-вторых, расскажите руководителю о своем решении первым. В-третьих, напишите заявление об увольнении за две недели до ухода, так как позже нельзя по закону. И, в-четвертых, предупредите коллег о своем увольнении, доделайте задачи, передайте проекты.
Что нельзя говорить при увольнении
Однако, не менее важным является и то, что нужно избегать при увольнении. Не стоит критиковать компанию, извиняться или раскрывать новое место работы. Также не следует обещать приходить на помощь, подписывать подозрительные документы, выдавать своих коллег или сообщать о своих планах отделу кадров. Также не рекомендуется раскрывать, как долго искали работу.
Как правильно сказать работодателю об увольнении
Когда вы почувствуете, что пора увольняться, начните с благодарности за все и сообщите о своем решении. Обязательно скажите, что остаетесь на связи и готовы первое время помогать преемнику, введете его в курс дела. Не говорите, куда уходите, так как если вы приняли решение, важно не давать повод для дискуссии.
Как сказать работодателю, что вы хотите уволиться
Если вы приняли решение об увольнении, то важно, чтобы вы сказали об этом работодателю правильно. Назначьте разговор заранее и узнайте у руководителя, когда ему будет удобно поговорить с вами 1 на 1. При этом не стоит обвинять компанию или руководителя в некомпетентности. Если у вас есть причины увольнения, то говорите о них только в том случае, если у вас о них спросят. Сохраняйте спокойствие и уверенность в своем решении.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Q: Как составить заявление об увольнении?
A: Необходимо составить письменное заявление с указанием ФИО руководителя, своей должности, даты составления документа, с просьбой уволиться по собственному желанию с определенного дня и подписью.
Q: Куда уведомлять о своем увольнении?
A: Необходимо уведомлять руководителя о своем решении первым и написать заявление об увольнении за две недели до ухода.
Q: Что нужно говорить работодателю при увольнении?
A: Важно начать с благодарности за все и сообщить о своем решении. Обязательно скажите, что остаетесь на связи и готовы первое время помогать преемнику, введете его в курс дела. Не говорите, куда уходите, — если вы приняли решение, важно не давать повод для дискуссии.
