Что такое триал период
Испытательный срок, также известный как триал период, это определенный промежуток времени, который дается работодателем новому сотруднику для того, чтобы тот мог ознакомиться с должностью, политикой компании и коллегами. Обычно триал период длится от одного до трех месяцев, но может быть и дольше, в зависимости от характера работы.
Испытательный срок используется как своеобразный фильтр для отбора наиболее подходящих кандидатов на работу. В течение триал периода работодатель может оценить работу сотрудника и принять решение о его дальнейшем трудоустройстве или увольнении.
Преимущества триал периода
Триал период имеет несколько преимуществ для работодателя и работника:
- Дает новому сотруднику возможность ознакомиться с компанией, ее продуктами и услугами, политикой и коллегами.
- Позволяет работодателю оценить работу нового сотрудника на практике и принять решение о его дальнейшем трудоустройстве или увольнении.
- Позволяет работнику оценить, соответствует ли должность его ожиданиям и способностям, и имеет ли он возможность карьерного роста.
- Снижает затраты на найм и увольнение сотрудников, так как работодатель может принять решение об увольнении в конце триал периода, не выплачивая выходные компенсации.
Как выжить в триал периоде
Важно понимать, что триал период может быть стрессовым и вызывать тревогу у нового сотрудника. Однако, чтобы выжить в триал периоде и получить дальнейшее трудоустройство, нужно учитывать следующие советы:
- Будьте проактивны и инициативны в работе, чтобы показать свой потенциал.
- Задавайте вопросы и узнавайте больше о компании и ее продуктах.
- Воспринимайте конструктивную критику и используйте ее для улучшения своей работы.
- Делайте все возможное, чтобы проявлять свою способность к сотрудничеству и командной работе.
Заключение
Триал период — это важный этап для нового сотрудника и работодателя. Это позволяет оценить ценность нового сотрудника для компании и принять решение об его дальнейшем трудоустройстве. Каждая сторона должна иметь понимание его цели и соблюдать важные правила, чтобы добиться успеха. Являясь новым сотрудником, нужно заглядывать за пределы триал периода и уделять внимание своему развитию для достижения успеха в карьере.
