Как расшифровать слово SMART

1. Что такое SMART и как его расшифровать
2. Для чего используется SMART
3. Критерии SMART
4. Что такое система SMART и как ее использовать
5. Как использовать SMART в жизни и работе
6. Заключение

Что такое SMART и как его расшифровать

SMART, что означает Specific, Measurable, Assignable, Realistic, Time related (конкретика, измеримость, назначаемость, реалистичность и временная зависимость), является методом постановки целей, который помогает объединить желания, потребности и возможности в конкретную и достижимую цель. Этот подход был сформулирован в 1981 году Дораном.

Для чего используется SMART

SMART, как метод постановки целей, позволяет сформулировать реалистичную и измеримую цель, определить требуемые ресурсы и сроки для ее достижения. Это может быть особенно полезно для усиления маркетинга.

Критерии SMART

Каждая буква в аббревиатуре SMART соответствует критерию эффективности для поставленных целей:

• Specific (конкретный) — четкое, конкретное и однозначное определение цели.
• Measurable (измеримый) — возможность измерить результаты достигнутой цели.
• Assignable (назначаемый) — кому именно делегирована ответственность за достижение цели.
• Realistic (реалистичный) — цель должна быть реалистичной, основанной на возможностях и доступности ресурсов.
• Time related (связанный со временем) — определяет конкретные сроки для достижения поставленной цели.

Что такое система SMART и как ее использовать

Технология SMART (СМАРТ) — это современный подход к постановке работающих целей. Система постановки SMART-целей позволяет на этапе целеполагания учитывать всю информацию, определять сроки работы, необходимые ресурсы и делегировать ответственность. Важно формулировать конкретные, точные и ясные задачи для всех участников процесса.

Как использовать SMART в жизни и работе

1. Конкретизируйте цель — четко определите, что именно вы хотите достичь.
2. Определите измеримость — как вы будете измерять и контролировать достижение поставленной цели.
3. Назначьте ответственных — определите, кто будет отвечать за достижение поставленной цели.
4. Оцените реалистичность — реалистичные и осуществимые цели должны основываться на возможностях и доступных ресурсах.
5. Установите сроки — укажите конкретные сроки для достижения поставленной цели.

Заключение

SMART является полезным инструментом для определения и достижения целей. Чтобы применять этот подход на практике, необходимо учитывать все критерии эффективности и формулировать конкретные задачи для успешной реализации задуманного.